L'obesità della forza lavoro incolpa le aziende dice Report

Un rapporto prodotto da Willis PMI Group afferma che i lavoratori hanno incolpato i loro datori di lavoro per i crescenti livelli di obesità sul posto di lavoro.

Quasi il 30% della forza lavoro nelle Midlands ritiene i propri datori di lavoro responsabili dei livelli più elevati di obesità.

Mike Blake, il direttore di PMI, afferma:

"Il governo stima che l'obesità contribuisca alla perdita di 16 milioni di giorni di inabilità certificati ogni anno e questa ricerca suggerisce che i datori di lavoro potrebbero essere parte del problema, piuttosto che parte della soluzione".

Nel rapporto, i lavoratori affermano i seguenti fattori alla base delle loro accuse:

• Il 62% dei lavoratori ha suggerito che il sovraccarico di lavoro e l'orario di lavoro più lungo hanno impedito loro di fare esercizio;
• Il 48% ha accusato il distributore automatico malsano e gli snack "tuck shop";
• Il 42% si è lamentato della mancanza di strutture per esercizi al lavoro;
• Il 41% ha suggerito che le aziende forniscano cibo malsano.

Blake chiede inoltre:

"I risultati richiedono che le aziende delle Midlands rivedano le loro culture e pratiche esistenti sul posto di lavoro e, se del caso, adottino proattivamente iniziative per la salute e il benessere".

Tuttavia, la Great Birmingham Chambers of Commerce (GBCC) ha difeso le aziende.

Paul Faulkner, amministratore delegato della GBCC, si oppone alla dichiarazione di Mike Blake che implica:

"Le imprese locali comprendono l'importanza di avere una forza lavoro sana e conosciamo molte iniziative tra le imprese associate che incoraggiano i dipendenti ad adottare uno stile di vita sano".

Inoltre, Faulkner esprime il rapporto descrive il supporto che le aziende offrono ai propri dipendenti:

"I datori di lavoro vogliono chiaramente una forza lavoro sana, quindi affermare che stanno contribuendo all'obesità è ingiusto".

Sottolinea che ci sono "un certo numero di aziende che offrono abbonamenti a palestre a prezzi ridotti, corsi di fitness e persino programmi di perdita di peso".

Tuttavia, il sondaggio ha rivelato che il 42% dei giovani di età compresa tra i 18 ei 34 anni è critico nei confronti dei propri capi. Credono fermamente che i loro capi aumentino i livelli di obesità nella forza lavoro.

Ciò contrasta con il 29% dei giovani di età compresa tra 35 e 64 anni che non sono d'accordo.

Il signor Blake afferma:

"Il supporto e l'istruzione per i dipendenti per combattere l'obesità possono essere relativamente poco costosi da implementare, ma incoraggiando il personale a condurre stili di vita più sani le aziende possono aiutare a ridurre le malattie legate all'obesità ei rischi aziendali associati".

Faulkner concorda con Blake sul fatto che le aziende devono essere di supporto ai propri dipendenti. Le aziende dovrebbero promuovere una vita sana all'interno della forza lavoro al fine di ridurre l'obesità.

Tuttavia, si può essere d'accordo con Faulkner sul fatto che i dipendenti dovrebbero cogliere le opportunità offerte dalla loro azienda.

Anche i dipendenti dovrebbero essere ritenuti responsabili del proprio benessere, non solo i datori di lavoro.