Imprenditrice che aiuta le donne a ottenere lavori tecnologici ben pagati

Attraverso la sua azienda SheWork, l'imprenditrice Pooja Bangad sta aiutando le donne indiane a ottenere lavori tecnologici ben pagati dopo un'interruzione di carriera.

Dopo essersi laureata in informatica all'Università di Pune, Pooja ha lavorato per l'azienda tecnologica Cognizant nel 2015.

Ha spiegato: “Sono sempre stata brava negli accademici. Gli algoritmi sono stati divertenti per me e hanno suscitato il mio interesse.

Durante questo periodo, ha visto una lacuna nella rappresentanza delle donne nei lavori tecnologici di livello medio e alto.

Pooja e il suo amico universitario Tejas Kulkarni si sono uniti per creare SheWork per aiutare le donne a riprendere le loro carriere tecnologiche dopo una pausa.

Fondata nel 2019, SheWork è una piattaforma di lavoro condivisa che aiuta le aziende ad assumere e distribuire talenti entro 48 ore.

Ci sono più di 20,000 talenti sul sito web e circa l'80% sono donne.

Oggi, la startup ospita artisti del calibro di TechMahindra, Rebel Foods, Dell, TCS e altri.

Pooja ha dichiarato: “Non ci sono abbastanza donne nei ruoli dirigenziali di medio e alto livello.

“Le donne che sono in anno sabbatico o hanno preso una pausa dalla loro carriera mentre si sposano, aspettano, si spostano in un altro posto, trovano davvero difficile tornare al lavoro a causa della mancanza di opportunità.

“L'idea di avviare questa piattaforma è nata da qui.

"Abbiamo avviato questa piattaforma nel 2019 con l'idea di colmare questo divario professionale tra le donne professioniste.

“Attraverso SheWork, consentiamo alle aziende di assumere dipendenti donne. Le donne professioniste hanno la flessibilità di lavorare da remoto e di scegliere progetti che si adattano ai loro obiettivi personali e professionali”.

Pooja ha spiegato che voleva creare un ambiente di lavoro flessibile per le donne.

“Volevamo creare qualcosa di più flessibile e affidabile per le donne.

"Questo concetto ha dato vita a un ecosistema chiamato SheWork, in cui le donne hanno una completa flessibilità in termini di posizione: possono scegliere di lavorare da remoto o in loco, possono scegliere la durata del progetto su cui vogliono lavorare, ecc."

Spiegando come opera SheWorks, ha detto Pooja YourStory:

“La nostra piattaforma consente alle aziende di assumere talenti specializzati in poche ore programmando un incontro e pianificando il progetto in movimento.

"Ogni membro della comunità SheWork viene pre-controllato prima di entrare nella comunità."

"In SheWork, crediamo che esistano ancora un certo divario e pregiudizio di genere e siamo in missione per sconvolgere il settore in questo senso".

SheWork sostiene il concetto di lavoro condiviso promuovendo le aziende ad assumere più donne e aiutando anche varie startup.

"In questo modo, è uno strumento bilaterale in cui puoi condividere le tue risorse ideali con le aziende che stanno cercando e viceversa".

Sebbene l'investimento iniziale provenisse da familiari e amici, SheWork ha visto il suo team raddoppiare in termini di dimensioni e una crescita del 30% trimestre su trimestre.

Ora sembra espandersi negli Stati Uniti.

Pooja esorta le donne a non rinunciare alle opportunità.

“Per gestire un'azienda, bisogna reclutare donne meritevoli. Dobbiamo creare un'atmosfera sul lavoro in cui le donne possano prosperare.

“Inoltre, aumentare la partecipazione delle donne e realizzare una rappresentanza equilibrata di donne e uomini in tutti i settori ristrutturerà tutto.

"È tempo di creare un ambiente più favorevole alle donne all'interno delle aziende".