I migranti del Regno Unito hanno bisogno di punti per entrare

Il nuovo sistema di punti per i migranti del Regno Unito è stato avviato e mira a essere pienamente implementato entro il 2009. Il programma ha impiegato alcuni anni per svilupparsi. Questo sistema cambia completamente il modo in cui i migranti potranno entrare nel Regno Unito per lavorare, formarsi o studiare.

I precedenti 80 permessi di lavoro e schemi di ingresso per lavoro e studio sono sostituiti da questo nuovo sistema. L'obiettivo è fornire l'opportunità ai lavoratori più qualificati di accedere al Regno Unito. Migliori sono le tue capacità, maggiori sono le possibilità di entrare nel Regno Unito.

Questo sistema non influisce sull'Unione Europea. Pertanto, i lavoratori e gli studenti dell'UE potranno comunque circolare senza alcuna restrizione.

Ci sono cinque livelli che definiscono il modo in cui le persone che fanno domanda per lavoro e studio nel Regno Unito saranno esaminate per l'accettazione. I punti verranno assegnati in base all'esperienza, attitudine, età e il requisito per le loro competenze specifiche in qualsiasi settore del mercato del lavoro del Regno Unito. I cinque livelli sono i seguenti.

• Livello uno: altamente qualificato: Questa è la prima fase del sistema. Si applica alle persone più altamente qualificate che potranno facilmente entrare nel Regno Unito su punti per lavorare o avviare attività senza un'offerta di lavoro. Le persone in questa categoria sono considerate più vantaggiose per l'economia del Regno Unito e avranno la massima opportunità e flessibilità per risiedere nel Regno Unito. Ad esempio, imprenditori, uomini d'affari, scienziati e consulenti altamente qualificati. Questo livello sarà pienamente operativo entro la metà del 2008.
• Livello due - Abile con un'offerta di lavoro: Questo livello è applicabile a quelle persone qualificate e / o con grande esperienza in una vasta area di settori, compresi i lavori sanitari e d'ufficio. Inoltre, le persone che potrebbero già avere un'offerta di lavoro nel Regno Unito dove ci sono carenze come il Servizio Sanitario Nazionale. Saranno assegnati punti per la loro esperienza e abilità. Tutti i datori di lavoro sono invitati a registrarsi per tali lavoratori e dovranno soddisfare criteri rigorosi per poter reclutare tali lavoratori. Questo livello entrerà in vigore entro la fine del 2008.
• Livello tre: poco qualificato: Questo livello risponde alla necessità di consentire ai lavoratori meno qualificati di entrare nel Regno Unito. Con l'avvento dei lavoratori dell'UE che svolgono lavori nel settore dell'ospitalità, dell'agricoltura e della trasformazione alimentare, la necessità di migrazione temporanea è ora minore. Pertanto, questo livello è progettato per controllare quei lavoratori per tali lavori.
• Livello quattro - Studenti: Questo livello si concentra sugli studenti che vengono nel Regno Unito per studiare dove pagano le tasse scolastiche. Questo per aiutare gli istituti di istruzione a formalizzare il percorso degli studenti che arrivano nel Regno Unito e ad attrarre più studenti idonei nel Regno Unito. Questo livello verrà implementato nel 2009.
• Livello cinque - Lavoratori temporanei e mobilità giovanile: Questo livello finale si applica alle persone che cercano capacità di lavoro temporaneo nel Regno Unito. Dove il loro lavoro sarà solo per un tempo limitato, come i musicisti che visitano per un concerto o gli sportivi che lavorano per una competizione nel Regno Unito. Eventuali visite di scambio o vacanze di lavoro dei giovani saranno affrontate dalla parte della mobilità giovanile di questo livello. Questo livello dovrebbe entrare in vigore entro la fine del 2008.

Un comitato consultivo sulla migrazione esaminerà le carenze nel mercato del lavoro del Regno Unito e consiglierà al governo su come affrontarle. Soprattutto, utilizzando il livello due per aiutare i datori di lavoro a reclutare più lavoratori stranieri per soddisfare la loro domanda.

È stato istituito un Forum sugli impatti migratori per concentrarsi sulle parti esterne al governo, per fornire un dialogo in modo organizzato e frequente relativo alle questioni migratorie e all'impatto delle esigenze locali.

I datori di lavoro che desiderano assumere lavoratori stranieri dovranno ottenere licenze per sponsorizzare i lavoratori nel Regno Unito e conformarsi a determinati requisiti di sponsorizzazione.

L'enfasi del sistema è sulle buone competenze linguistiche in inglese e sulla capacità dei migranti di mantenere se stessi e le persone a loro carico nel Regno Unito.

Questo cambiamento interesserà molti lavoratori e studenti dell'Asia meridionale e ora esaminerà la loro capacità di lavorare o studiare nel Regno Unito. Uno dei requisiti principali del sistema a punti sarà la fluidità della lingua inglese. Ciò ridurrà immediatamente la prospettiva di persone con eccellenti capacità e capacità di ottenere un lavoro nel Regno Unito basato esclusivamente su scarse competenze linguistiche, il che in passato non ha impedito ai lavoratori manuali di trovare lavoro.

Ciò significa che misure così forti aumenteranno l'economia sommersa nel Regno Unito e aumenteranno ulteriormente le pratiche di lavoro illegale per trovare modi per aggirare il sistema?

Che impatto avrà questo business britannico-asiatico come le fabbriche di cucito che sfornano vestiti a ore e l'enorme numero di ristoranti di cucina asiatica che impiegano chef che non hanno le competenze linguistiche ma sicuramente sanno molto di più sulla cucina di cibo eccellente? Sarà interessante vedere come il nuovo sistema soddisferà tali esigenze.