Il gigante della vendita al dettaglio pakistano Khaadi è diventato il bersaglio di Fake News?

Le notizie false o false stanno rapidamente diventando un problema globale che minaccia di contaminare per sempre la reputazione. Il gigante della vendita al dettaglio pakistano Khaadi, che ha diversi negozi nel Regno Unito, è recentemente diventato un tema caldo nella sfera dei social media.

Questo aveva poco a che fare con la sua collezione Eid recentemente svelata e più con le sue pratiche di lavoro etico.

Vari post sul blog hanno accusato Khaadi di licenziare 32 dipendenti poco prima del Ramadan.

Data l'importanza del Ramadan e quanto possa essere difficile per la classe lavoratrice soddisfare le richieste del mese religioso, queste accuse a Khaadi per pratiche di lavoro disumane non sono andate d'accordo con i suoi clienti.

Khaadi è stata anche accusata di aver guidato una lavoratrice a tentare il suicidio dopo essere stata ingiustamente e pesantemente penalizzata per aver semplicemente preso una pausa pranzo non programmata.

Da allora la notizia si è diffusa a macchia d'olio e ha portato a proteste contro il marchio di vendita al dettaglio nelle principali città di Karachi e Lahore.

Giustizia per #Khadidi lavoratori licenziati in violazione delle leggi sul lavoro. #ntuf @ zehra1akhan pic.twitter.com/Cr7eHdQlMF

— Nida Kirmani (@NidaKirmani) 25 Maggio 2017

I clienti online hanno avviato un movimento - #BoycottKhaadi - esortando le persone a smettere di acquistare dal marchio per i prossimi festeggiamenti dell'Eid.

Tuttavia, in un ultimo comunicato stampa, la direzione di Khaadi ha negato tutte le accuse che definiscono la notizia falsa e dannosa:

“Khaadi ha guardato con preoccupazione alla discussione sui social di questi giorni emanata da alcune false notizie che sono state diffuse e che cercano di danneggiare la nostra reputazione.

“Inizialmente, il nostro punto di vista non era quello di rispondere a ciò che non è altro che contenuti dannosi e diffamatori, ma ora sentiamo di dover chiarire la questione ai nostri clienti. Confermiamo quindi categoricamente che Khaadi NON ha licenziato 32 dei suoi dipendenti ”, si legge nella dichiarazione.

“Un'altra storia maliziosa che si sta diffondendo e collegata a quanto sopra riguarda l'apparente tentato suicidio di una giovane lavoratrice.

“Il motivo per cui qualcuno dovrebbe diffondere questa menzogna è al di là della comprensione, ma questo dimostra solo come alcuni interessi acquisiti non si fermeranno davanti a nulla per pianificare premeditatamente di provare a causare danni alla reputazione di Khaadi, e intendiamo arrivare al fondo di questa cospirazione. "

“Khaadi è un cittadino aziendale responsabile. Come marchio, ci siamo sforzati di mantenere e aderire agli standard più elevati in tutte le operazioni, il che include anche il rispetto delle migliori pratiche per quanto riguarda le nostre risorse più grandi, i nostri dipendenti.

“I nostri prodotti provengono da una serie di fornitori di terze parti. Khaadi ha sempre cercato di promuovere la nostra cultura e il nostro patrimonio e di promuovere un'immagine positiva del Pakistan a livello internazionale, e continuerà a farlo ", conclude la dichiarazione.

Nonostante Khaadi abbia ufficialmente negato le accuse, i lavoratori che affermano di aver lavorato per Khaadi sostengono di essere stati licenziati ingiustamente con documenti sindacali nazionali che evidenziano una serie di denunce presentate contro la società.

Questi vanno dalla mancanza di benefici e ferie a condizioni di lavoro deludenti.

Condizioni di lavoro in #khadi. La gestione di #khadi corrompere una donna membro attivo del sindacato per ritirarsi dal caso e offrirle 500 pic.twitter.com/27Rmj7lTfD

- Zehra (@ zehra1akhan) 27 Maggio 2017

Secondo Alba, Il vice segretario generale del sindacato nazionale, Nasir Mansoor, ha confermato che in realtà c'erano proteste da parte dei lavoratori e che un avvocato che rappresentava Khaadi aveva assicurato che nessuno dei dipendenti sarebbe stato licenziato.

Tuttavia il 22 maggio 2017 è stato loro rifiutato l'ingresso in fabbrica.

Se questo è un altro caso di notizie false che approfondiscono o meno una controversia indesiderata, lo scopriremo solo man mano che la storia si sviluppa.