Nita Rabadia: una leader davvero influente con HS2

L'ispiratrice Nita Rabadia lavora come Direttrice delle specifiche e dell'assicurazione tecnica presso High-Speed ​​2 (HS2).

Lavorando all'interno della Direzione Infrastrutture, la sua responsabilità consiste nel prendersi cura di "requisiti, processi gestionali e tecnici".

Essendo un ingegnere meccanico, Nita ha preso la decisione di entrare in HS2. Questo perché ha sempre avuto il desiderio di far parte di un grande progetto infrastrutturale.

Dal 2012, Nita ha fatto carriera fino a diventare Direttore delle specifiche e dell'assicurazione tecnica.

Lavorando con orari e scadenze serrati, Nita vive una sfida così grande.

Secondo Nita, HS2 offre anche un'opportunità unica per "testare gli standard delle notizie" e cercare costantemente "idee innovative".

Inoltre, Nita sta promuovendo la diversità, incoraggiando più donne della comunità asiatica a seguire un percorso simile.

In una conversazione esclusiva con DESIblitz, Nita Rabadia rivela di più sulla sua carriera, ambiente di lavoro, ruolo, sfide, diversità, oltre a guidare gli altri a perseguire una posizione di ingegnere:

Cosa ti ha spinto a scegliere una carriera con HS2?

Ho scelto di entrare a far parte di HS2 perché era una grande opportunità per far parte del più grande progetto infrastrutturale in Europa.

In qualità di Chartered Mechanical Engineer, mi ha fornito una piattaforma per aiutare a influenzare e promuovere l'ingegneria. Ha inoltre contribuito a plasmare la diversità e la cultura della leadership nel settore ferroviario.

È un vero privilegio e onore far parte di un programma di questa portata e portata che lascerà una forte eredità per il Regno Unito nel suo insieme.

È anche bello condividere e parlare di qualcosa di diverso con i miei amici e la mia famiglia, che ha un senso di orgoglio e realizzazione personale.

Ho avuto la possibilità di lavorare al fianco di alcune persone davvero talentuose ed esperte che sono le migliori nel loro campo, nei 7 anni trascorsi nel progetto.

 Com'è lavorare in HS2?

Sono davvero entusiasta di essere qui. Mi piace la sfida che offre. Il compito in sé è enorme. Non è mai stato fatto a questa scala, sia in termini di dimensioni che di complessità. Nessun giorno è lo stesso.

Ho una grande squadra e una rete di supporto. Incoraggiamo attivamente le persone a condividere esperienze e lezioni apprese per assicurarci di fornire una soluzione ottimizzata. Ci aiutiamo anche a vicenda.

Personalmente per me, lavorare in squadra è molto importante e vivere secondo i valori e i comportamenti di HS2.

“Rispetto e integrità sono due dei miei due valori fondamentali. Quindi è positivo lavorare con un'organizzazione in cui ciò è incoraggiato. "

Cosa fa un direttore delle specifiche e dell'assicurazione tecnica?

Il mio ruolo include lavorare a stretto contatto con il nostro sponsor-Dipartimento per i trasporti (DfT).

Questo per garantire che i requisiti che ci hanno specificato, siano tradotti in specifiche tecniche / ambito di lavoro e siano correttamente istruiti alla nostra catena di fornitura / appaltatori.

Parte di questo include assicurarsi che i nostri processi / documentazione e decisioni tecniche fondamentali siano registrati e provati sufficientemente bene per resistere a qualsiasi controllo interno ed esterno.

Che tipo di sfide devi affrontare nel tuo ruolo?

Alcune delle sfide che attualmente devo affrontare sono il reclutamento per competenze specialistiche.

A causa della natura complessa del programma HS2, abbiamo bisogno di individui che siano "pensatori di sistema" naturali e possano "collegare i punti" facilmente piuttosto che lavorare nei loro singoli silos.

Devono essere in grado di cogliere il contesto più ampio. Capire come si inseriscono in questo e con chi devono interagire per garantire che la soluzione ottimizzata venga raggiunta è essenziale.

Cerco anche quelle abilità più morbide. Questo perché abbiamo bisogno di persone che possano lavorare bene in un ambiente dinamico poiché il programma è in continua evoluzione.

Che tipo di laurea e competenze sono necessarie per il tuo ruolo?

Lavorando all'interno della funzione di ingegneria tecnica di HS2 Core, una laurea in ingegneria sarebbe un must.

Il ruolo richiede una buona comprensione tecnica, nonché una buona capacità di gestione e leadership.

Su base giornaliera, è necessario impegnarsi con una vasta gamma di esperti in materia tecnica in tutta l'organizzazione.

"È anche fondamentale trattare con le parti interessate esterne."

Le abilità chiave essenziali includono la capacità di risolvere i problemi, lavorare in team e influenzare il processo decisionale.

Cosa potrebbe fare HS2 per aumentare ancora di più la diversità?

HS2 sta già aprendo la strada alla diversità che è davvero piacevole da vedere.

Essendo una donna e provenendo da un background asiatico, sarebbe davvero bello vedere HS2, adottare un approccio più pratico.

Promuovere i gruppi BAME e incoraggiare le giovani generazioni a perseguire questo tipo di carriera è importante.

Cosa fa il gruppo direttivo EDI in HS2?

Il gruppo direttivo di HS2 EDI, presieduto dal nostro CEO, per garantire che l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione (EDI) siano promosse all'interno dell'organizzazione e della nostra catena di fornitura.

Aiuta anche a fornire un ruolo di supervisione per monitorare e rivedere i flussi di lavoro che contribuiscono all'obiettivo EDI.

Si tratta anche di discutere le aree che potrebbero richiedere ulteriore supporto e guida. Quindi, è una grande opportunità per me farne parte.

Mi permette di portare la mia personale intuizione, esperienza sul tavolo e contribuire a plasmare la cultura del posto di lavoro per il futuro.

Cosa diresti agli altri che cercano una carriera simile?

Vorrei incoraggiare coloro che desiderano assumere ruoli in ingegneria a perseguirlo con aria di sfida.

C'è un vero divario di competenze e dobbiamo aiutare a diversificare il settore industriale nel suo complesso.

È davvero una scelta professionale interessante. Vorrei incoraggiare gli altri che stanno pensando a questo a fare un tentativo.

"Non c'è niente da perdere e incontrerai alcune persone di grande talento lungo la strada."

Inoltre, nel suo ruolo di mentore, Nita è appassionata di promuovere la diversità e incoraggia più donne a essere coinvolte.

Quindi, crede che sia importante pensare e sfidare, insieme a comunicare per attingere a diverse prospettive.

Inoltre, la leadership e le qualità di impatto di Nita Rabadia sono una testimonianza dell'etica lavorativa di HS2.

Con così tante opportunità di sviluppo in HS2, controlla il loro carriere per far parte di questa entusiasmante avventura.