"Mio padre e mia madre hanno sacrificato gran parte della loro vita per assicurarsi che i loro figli fossero istruiti".
I leader indiani non sono mai stati più sotto i riflettori fino a quando Sundar Pichai non assume la responsabilità di Google come nuovo CEO nell'agosto 2015.
Ma questo non vuol dire che non siano abbastanza notevoli nel loro contributo alle loro industrie.
Molte figure chiave dell'India, dalla politica all'intrattenimento, vengono regolarmente riconosciute per la loro influenza e ricchezza.
Anche talenti giovani e ambiziosi stanno gradualmente entrando nella scena globale (leggi il nostro Forbes 30 Under 30).
DESIblitz incontra i principali amministratori delegati che gestiscono alcune delle più grandi aziende negli Stati Uniti.
Sundar Pichai, 42 ~ CEO di Google
In qualità di nuovo CEO di una delle più grandi aziende del mondo (valutata oltre 450 miliardi di dollari / 287 miliardi di sterline), il viaggio di Sundar è iniziato a Chennai, nell'India orientale.
La sua famiglia non aveva molto, ma ha trovato gioia nella tecnologia.
Suo padre, un ingegnere elettrico, ricorda: “Tornavo a casa e gli parlavo molto della mia giornata lavorativa e delle sfide che dovevo affrontare. Anche in giovane età, era curioso del mio lavoro ".
Anni dopo, avrebbe completato il suo dottorato di ricerca. presso la Stanford University e l'MBA presso la Wharton School of Business, prima di entrare a far parte di Google nel 2004.
Sundar dice: "Mio padre e mia madre ... hanno sacrificato gran parte della loro vita e utilizzato gran parte del loro reddito disponibile per assicurarsi che i loro figli fossero istruiti".
Ma non avrebbero mai potuto immaginare che il loro bambino avrebbe trasformato la vita di milioni di persone in tutto il mondo.
Ha spinto al massimo Google per creare il proprio browser (Chrome) e si è assunto il controllo di Android nel 2013.
Prendendo il posto più alto in Google, Sundar non ha dimenticato le sue radici, dicendo umilmente: "Ottenere ottimi dispositivi informatici a basso costo su larga scala per il mondo in via di sviluppo è particolarmente significativo per me".
Satya Nadella, 48 ~ CEO di Microsoft
A Hyderabad, Satya era figlia unica di una famiglia della classe media. Si è trasferito negli Stati Uniti nel 1988 quando aveva 21 anni per proseguire gli studi.
Satya dice: “È stata un'educazione straordinaria… mi è stato chiesto soprattutto di inseguire qualunque cosa volessi fare, che era principalmente il cricket quando sono cresciuto.
"E poi, a un certo punto, è stata la tecnologia e ho preso una laurea in ingegneria."
È entrato a far parte di Microsoft nel 1992. Il percorso accidentato è iniziato quando è diventato CEO nel 2014.
Satya è stato incaricato di salvare la società dal disastro di Windows 8 e di tenere il forte contro le stelle nascenti della tecnologia: Apple e Samsung.
Tuttavia, il fanatico della poesia e del cricket è determinato a cambiare le cose con Windows 10.
Dice: “Windows è utilizzato da un miliardo e mezzo di utenti. Quindi Windows 10 è enorme per me. È l'inizio di una nuova generazione di Windows ".
Indra Nooyi, 59 ~ CEO e Presidente di PepsiCo
Gli alunni di Yale e il volto frequente della power list annuale di Forbes gestiscono PepsiCo dall'ottobre 2006.
Paragona essere un CEO a suonare musica, dicendo: "I CEO non hanno la musica che viene data loro con una struttura fissa ... [è] come guidare un'orchestra jazz. Improvvisi. "
La madre di due figli è anche molto sincera riguardo alla lotta per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata come donna professionista.
Dice:
“La mia osservazione ... è che l'orologio biologico e l'orologio della carriera sono in totale conflitto tra loro.
“Quando devi avere figli devi costruire la tua carriera. Proprio come stai diventando un dirigente intermedio, i tuoi figli hanno bisogno di te perché sono adolescenti ".
Shantanu Narayen, 52 ~ CEO di Adobe Systems
Shantanu lavora con Adobe da quasi 20 anni. Ma attribuisce ad Apple alcune delle più preziose lezioni di gestione apprese.
Il suo mentore alla Apple, Gursharan Sidhu, gli ha insegnato a pensare di fare l'impossibile ed essere grato per ciò che gli altri hanno fatto per lui.
Shantanu ha portato queste idee con sé quando è arrivato in Adobe nel 1998. Da quando è diventato CEO nel 2007, non ha mai smesso di spingersi oltre i confini.
Tradizionalmente specializzato in software creativo, il CEO di Hyderabad desidera che la società si espanda al marketing digitale.
Dice: “Mi piace dire che se riesci a collegare tutti i punti tra ciò che vedi oggi e dove vuoi andare, probabilmente non è abbastanza ambizioso o abbastanza ambizioso.
“D'altra parte, se le persone lo guardano e dicono che non è possibile che succeda, allora probabilmente è un po 'troppo. Quindi è un equilibrio. "
Ajay Banga, 55 ~ Presidente e CEO di MasterCard
Prima di entrare a far parte di MasterCard nel 2009, Ajay ha trascorso molto tempo lavorando in India e in tutto il mondo con aziende come Nestlé, PepsiCo e Citigroup.
Mentre era Chief Operating Officer, Ajay ha avuto la lungimiranza di lanciare MasterCard Labs per lavorare sui pagamenti contactless nel 2010.
Diventato CEO nel luglio 2010, la sua visione internazionale e la sua lungimiranza continuano a spingere in avanti MasterCard.
Non è un lavoro facile gestire una società quotata al NYSE che offre servizi finanziari a 40 milioni di commercianti in 210 paesi.
Ajay affronta anche la dura battaglia contro rivali come Visa, Apple Pay e Android Pay. Aiuta avere una buona testa sulle spalle.
In un discorso all'Indian Institute of Ahmedabad, dice: “Vieni da una scuola in cui eri il migliore. Arrivi qui e tutti sono i migliori. L'umiltà è praticamente un rito di passaggio ".
Il CEO ispira anche molto quando consiglia: "Allarga il tuo campo visivo - per vedere le cose in modo diverso, fallire di più, innovare e mettere in discussione tutto".
Oltre a questi cinque leader di prim'ordine, molti altri indiani stanno facendo un lavoro straordinario nel gestire conglomerati multimiliardari e nel portare la presenza di Desi in prima linea.
Lakshmi Mittal di ArcelorMittal, Rajeev Suri di Nokia, Rakesh Kapoor di Reckitt Benckiser e Bela Bajaria di Universal Television, solo per citarne alcuni.
DESIblitz non può essere più orgoglioso e sperare di vedere più talenti desi avere un impatto positivo in tutto il mondo!
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