"Penso che tutti noi parliamo della Banca di mamma e papà"
Secondo il responsabile dell'occupazione del partito laburista, i giovani che vivono con i genitori hanno meno probabilità di lavorare, poiché quasi un milione di giovani tra i 16 e i 24 anni non studiano né lavorano.
I nuovi dati dell'Ufficio nazionale di statistica mostrano che nell'ultimo trimestre del 2025 957,000 giovani sono stati classificati come NEET (non impegnati in istruzione, occupazione o formazione).
Si tratta di un aumento rispetto ai 946,000 dei tre mesi precedenti, portando il totale a quasi un milione.
L'allarme è arrivato da Alan Milburn, che sta guidando l'indagine del governo sulla disoccupazione giovanile.
Ha ipotizzato che la causa sia in parte da attribuire al crescente numero di giovani adulti che vivono "a casa di mamma e papà".
Riguardo al fatto che vivere con i genitori renda meno probabile per i giovani cercare lavoro, ha detto a Times Radio:
"Mi sembra di sì, e penso che tutti noi parliamo anche della Banca di mamma e papà, non è vero?
"A volte, anche quando i bambini se ne vanno, tornano indietro come boomerang."
Il signor Milburn ha affermato che genitori e nonni temono che i ventenni "forse non se la caveranno bene come noi".
Ha aggiunto: "È la prima volta che succede davvero in un secolo e riguarda la paura di non riuscire a trovare un lavoro dignitoso, la paura di non poter possedere una casa, tutte queste cose, ciò che stanno facendo i social media, la rivoluzione dell'intelligenza artificiale che verrà".
giovani disoccupazione attualmente si attesta al record del 16.1%.
Il tasso di disoccupazione più ampio è del 5.2%, il livello più alto degli ultimi cinque anni.
Il signor Milburn ha riconosciuto che anche la politica economica potrebbe influenzare le decisioni in materia di assunzioni, in particolare per i ruoli entry-level.
Ha affermato: "Dobbiamo considerare questi fattori. Ogni volta che un datore di lavoro assume un giovane, è sempre un rischio perché non ha ancora dimostrato la sua idoneità".
L'aumento dei contributi previdenziali nazionali a carico dei datori di lavoro e l'aumento del salario minimo per i lavoratori più giovani da parte del partito laburista hanno suscitato critiche da parte dei dirigenti aziendali.
Da aprile, il salario minimo per i giovani dai 18 ai 20 anni salirà a 10.85 sterline l'ora, mentre la tariffa per gli adulti salirà a 12.71 sterline.
Il governo si è impegnato ad allineare le tariffe a un salario minimo per un solo adulto, anche se alcune indiscrezioni suggeriscono che il provvedimento potrebbe essere ritardato a causa delle preoccupazioni relative alla disoccupazione giovanile.
Il portavoce del partito conservatore per gli affari Andrew Griffith ha affermato:
"È sorprendentemente compiaciuto da parte del partito laburista non preoccuparsene, mentre il numero di persone senza istruzione o occupazione si avvicina al milione. Una generazione perduta che non possiamo permetterci."
Suella Braverman, portavoce di Reform UK per l'istruzione e le competenze, ha descritto i dati come una "condanna schiacciante" delle politiche che hanno spinto gli adolescenti a iscriversi a università che li lasciano con un "debito paralizzante" anziché con percorsi professionali.
La Resolution Foundation ha avvertito che la Gran Bretagna è ormai "pericolosamente vicina" al raggiungimento del milione di NEET per la prima volta in 13 anni.
Ha affermato che i ministri dovrebbero "sospendere l'ulteriore allineamento delle tariffe salariali minime per i giovani finché la disoccupazione giovanile non sarà in calo".
Una ricerca separata della società di analisi di mercato GfK suggerisce che il mercato del lavoro più debole sta già influenzando la fiducia tra i gruppi di età più giovani.
Neil Bellamy, direttore delle analisi dei consumatori presso GfK, ha affermato: "Con meno opportunità di ingresso disponibili, le persone con redditi più bassi stanno già risentendo della pressione e questa tendenza rischia di minare le prospettive solitamente più ottimistiche delle fasce di età più giovani".
Caricamento in corso ...