Il CEO indiano degli Stati Uniti ammette di far lavorare i suoi dipendenti 84 ore a settimana

Un CEO indiano degli Stati Uniti ha ammesso di far lavorare i suoi dipendenti 84 ore a settimana o più, dividendo l'opinione pubblica.

Daksh Gupta ha fondato Greptile, una società di intelligenza artificiale con sede a San Francisco, nel 2023 e su X, il 23enne ha rivelato di aver iniziato a dire ai candidati che "non offre alcun equilibrio tra lavoro e vita privata".

Ha affermato che la tipica giornata lavorativa inizia alle 9:11 e termina alle XNUMX:XNUMX o più tardi.

I dipendenti lavorano dal lunedì al sabato e talvolta anche la domenica.

Il tweet di Daksh recita: "Sottolineo che l'ambiente è molto stressante e non c'è tolleranza per il lavoro scadente.

"All'inizio mi sembrava sbagliato farlo, ma ora sono convinto che la trasparenza sia positiva e preferirei che le persone lo sapessero fin dall'inizio piuttosto che scoprirlo il primo giorno".

Daksh chiese quindi un contributo e ricevette risposte variegate che andavano dall'arrabbiato al paternalistico. Alcuni lo accusarono di sfruttare il suo team di sei persone.

Una persona ha risposto: "È bello vedere che sfruttate già i lavoratori appena usciti dall'università, approfittatene il più possibile, le persone sono solo computer di carne da usare per il vostro tornaconto personale".

Un altro ha affermato che il problema non era l'onestà di Daksh sulla mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata, affermando invece che "il problema è gestire la tua azienda in questo modo".

Un utente dei social media ha commentato: "Non riuscirete mai ad assumere/mantenere persone con famiglia e i vostri dipendenti vi odieranno".

Una persona ha fatto degli screenshot di tre offerte di lavoro di Greptile e ha scritto:

"Quindi stai chiedendo a una persona di lavorare 14 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, per guadagnare solo 75 dollari, cifra considerata "basso reddito" a San Francisco?"

Nonostante le reazioni negative, Daksh ha insistito sul fatto che ci sono giovani professionisti che cercano di lavorare in un'azienda dai ritmi frenetici.

Egli ha detto:

"Potrebbe essere difficile da credere, ma ci sono persone che lo vogliono, anche se sono una minoranza. Esiste la trasparenza per identificarli."

In precedenza, l'amministratore delegato ha descritto una tipica giornata presso l'ufficio della sua azienda nella Transamerica Pyramid.

Solitamente i dipendenti iniziano a presentarsi tra le 8:45 e le 9:15 dal lunedì al venerdì, condividendo gli aggiornamenti e definendo gli obiettivi della giornata.

Verso mezzogiorno, Daksh Gupta pranzerà. Il team si siederà insieme a un tavolo in ufficio per mangiare o andrà fuori a pranzo.

Nel pomeriggio avviene il “lavoro profondo”.

Ai dipendenti è consentito prendersi una pausa di un'ora al giorno per andare in palestra. In ufficio sono disponibili anche degli snack.

Per cena, solitamente il personale ordina del cibo prima di tornare al lavoro, con la musica in sottofondo.

Alcuni dipendenti lavorano fino alle 9:10, ma la maggior parte resta fino alle 11:XNUMX o alle XNUMX:XNUMX.