Gli indiani rappresentano oggi il gruppo più numeroso nel percorso verso i lavoratori qualificati.
Un nuovo libro bianco sostiene che la migrazione indiana è stata fondamentale per la sopravvivenza economica della Gran Bretagna, sfidando le narrazioni politiche che sempre più spesso dipingono la migrazione come una pressione sulle risorse nazionali.
Pubblicato a Londra nel febbraio 2026, il rapporto dell'Aston India Centre presso l'Aston University riconsidera la migrazione indiana come una delle storie più significative della Gran Bretagna moderna.
Intitolato "Migrazione della diaspora indiana nel Regno Unito", lo studio è stato redatto dai professori Sangeeta Khorana e Pawan Budhwar, insieme a Manish Tiwari.
I ricercatori sostengono che i migranti indiani hanno costantemente aiutato la Gran Bretagna a ricostruirsi, ad adattarsi e a prosperare a partire dalla Seconda guerra mondiale, rafforzando sia la resilienza economica che la coesione sociale a lungo termine.
Migliori rapporto individua quattro grandi ondate migratorie, ciascuna strettamente legata a momenti in cui la Gran Bretagna si è trovata ad affrontare carenze di manodopera, cambiamenti economici strutturali o pressioni demografiche.
La prima ondata ebbe inizio durante la ricostruzione postbellica degli anni '1940, quando la Gran Bretagna aveva urgente bisogno di lavoratori nei settori dei trasporti, dell'industria manifatturiera e dei servizi pubblici per ricostruire le industrie danneggiate.
Le norme migratorie del Commonwealth consentivano agli indiani di arrivare senza visto e molti di loro ricoprivano ruoli ignorati dai lavoratori locali, contribuendo a stabilizzare settori chiave che si trovavano ad affrontare gravi carenze di personale.
Una seconda ondata seguì l'espulsione del 1972 Asiatici ugandesi, molti dei quali in possesso di passaporto britannico, che si reinsediarono e fondarono fiorenti attività commerciali in città come Leicester e Birmingham.
Le rotte di ricongiungimento familiare ampliarono ulteriormente le comunità, con imprenditori migranti che rivitalizzarono le vie principali e crearono reti commerciali che divennero pilastri delle economie locali.
Negli anni Novanta, una terza fase migratoria si è allineata alla globalizzazione, quando i professionisti indiani sono entrati nell'economia dei servizi in espansione della Gran Bretagna, in particolare nei settori dell'informatica, dell'ospitalità, dei trasporti e della produzione.
Questo periodo rifletteva l'emergere dell'India come potenza mondiale della tecnologia e dei servizi, mentre la Gran Bretagna beneficiava di lavoratori qualificati e semi-qualificati che sostenevano la transizione economica dall'industria pesante.
La quarta ondata si intensificò dopo Brexit e la pandemia di Covid, quando il calo dei flussi migratori dall'UE ha creato lacune nella manodopera, colmate sempre più dai cittadini indiani attraverso nuove rotte di visti per lavoratori qualificati.
Gli indiani rappresentano oggi il gruppo più numeroso nel percorso verso la qualificazione professionale, rappresentando circa il 16% dei professionisti del Servizio Sanitario Nazionale e il 13% della forza lavoro nel settore tecnologico.
Dal 2019, migranti altamente qualificati hanno avviato attività nei settori dell'intelligenza artificiale, della tecnologia finanziaria e delle scienze della vita, promuovendo l'innovazione nelle economie regionali anziché concentrarsi esclusivamente a Londra.
Il rapporto evidenzia anche la creazione di ricchezza, sottolineando che gli indiani britannici sono ora il gruppo etnico più ricco del Regno Unito in termini di patrimonio netto mediano.
Oltre all'aspetto economico, i ricercatori sottolineano l'influenza culturale, sostenendo che le comunità indiane hanno ampliato le tradizioni culinarie, le arti, i festival e la partecipazione civica della Gran Bretagna, rafforzando quello che descrivono come capitale sociale nazionale.
Il professor Budhwar ha affermato che lo studio fornisce un'analisi basata su prove che dimostrano che la diaspora indiana contribuisce in modo significativo all'economia, alla cultura e alla società della Gran Bretagna, respingere le affermazioni secondo cui i migranti sono un peso.
Gli autori chiedono una strategia migratoria più intelligente che allinei i sistemi dei visti alla domanda dei datori di lavoro e introduca il riconoscimento reciproco delle qualifiche tra Regno Unito e India.
Raccomandano inoltre una cooperazione normativa congiunta e cliniche di valutazione con i datori di lavoro per accelerare il reclutamento, garantendo al contempo che i lavoratori qualificati siano abbinati in modo efficace alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro britannico.
Collegando la storia delle migrazioni alle necessità economiche, il libro bianco sostiene che la migrazione indiana non è casuale, ma è ripetutamente collegata a momenti in cui la Gran Bretagna aveva più bisogno di competenze, manodopera ed energia imprenditoriale.
Caricamento in corso ...