La presentatrice di Lyca Radio afferma di essere stata licenziata a causa dell'accento indiano

Una presentatrice ha dichiarato di essere stata vittima di razzismo dopo essere stata sostituita su Lyca Radio a causa del suo accento indiano.

Soma Sarkar ha dichiarato al tribunale di essere stata vittima di discriminazione razziale quando è stata esclusa dal programma quotidiano che aveva presentato per due anni.

Ma il CEO di Lyca Radio ha affermato che la decisione di nominare un nuovo conduttore con accento inglese è stata presa perché la performance della Sig.ra Sarkar è stata ritenuta "triste".

Altri tre presentatori furono licenziati per assumere nuovi conduttori radiofonici e dare alla stazione "più energia e una maggiore visibilità pubblica".

Durante l'udienza è stato riferito che la signora Sarkar ha lavorato per Lyca Radio tra il 1° febbraio 2019 e il 3 giugno 2021.

Si è sentito dire che i presentatori della stazione sono tutti "di origine britannico-indiana, britannico-pakistana, indiana o pakistana".

La signora Sarkar presentava uno spettacolo nei giorni feriali dalle 7:10 alle XNUMX:XNUMX.

All'inizio di gennaio 2021, Lyca Media II Ltd ha nominato un nuovo CEO che ha esaminato l'attività.

Raj Baddhan disse alla signorina Sarkar che sarebbe stata temporaneamente rimossa il 5 febbraio. Ma questo finì per essere il suo ultimo spettacolo.

La signora Sarkar è stata sostituita da un presentatore conosciuto professionalmente come Radio Walli.

Il tribunale era detto: "[La signora Sarkar] si è identificata come di origine indiana e ha affermato di parlare con un accento indiano.

"Ha detto che è stata sostituita nel suo programma radiofonico da un presentatore con accento inglese."

A marzo 2021, la Sig. ra Sarkar ha negato di aver sostenuto che il suo licenziamento fosse dovuto a razzismo. Ha poi mosso accuse di nepotismo, sostenendo che il CEO era imparentato con il nuovo presentatore.

Ha affermato: "Ho sempre sostenuto che la cessazione è avvenuta per motivi che non erano strettamente basati sulle prestazioni, poiché è noto che il presentatore che mi ha sostituito era solito fare programmi radiofonici o a tarda notte o nei fine settimana, ma sicuramente non in prima serata come me.

"Questo atto di ignorare un affermato presentatore radiofonico da due anni in favore di una persona che non occupa la stessa posizione può verificarsi solo quando la nuova persona è in qualche modo imparentata con l'amministratore delegato, indipendentemente dalla razza o dall'etnia della persona interessata.

"In effetti può essere interpretato come un chiaro caso di discriminazione basata sul tentativo di prendersi cura dei propri cari e di conoscerli."

La signora Sarkar ha rifiutato un'offerta di risarcimento di 10,000 sterline.

Ha continuato a perseguire una causa per discriminazione razziale e una per licenziamento ingiusto.

Il giudice del lavoro Stephen Shore ha stabilito che non era ragionevole per la signora Sarkar continuare a presentare la sua richiesta.

Egli ha detto:

"Il valore del risarcimento [della Sig.ra Sarkar] non era minimamente vicino alla somma indicata nel Programma delle perdite della Sig.ra Sarkar".

“5,000 e 10,000 sterline erano entrambe offerte ragionevoli.

"In tutte le circostanze, abbiamo ritenuto che la condotta della [sig.ra Sarkar] fosse irragionevole nel proseguire le sue affermazioni dopo l'e-mail [della stazione] del 29 aprile 2024".

Secondo il tribunale, non aveva giurisdizione per esaminare il suo reclamo per discriminazione razziale perché era una libera professionista e non tecnicamente una dipendente.

La signora Sarkar ha perso le denunce per licenziamento ingiusto, mancato pagamento dell'indennità di preavviso e delle ferie e discriminazione razziale diretta e indiretta.