"L'economia del Regno Unito ha creato ulteriori posti di lavoro"
I dati ufficiali hanno rivelato che i cittadini indiani hanno occupato più posti di lavoro in Gran Bretagna tra il 2019 e il 2023 rispetto ai cittadini britannici.
I dati dell’HMRC hanno mostrato che 487,000 indiani hanno ricoperto nuovi ruoli nel periodo.
In confronto, c’è stato un aumento di 257,000 posti di lavoro tra i cittadini del Regno Unito.
Anche i cittadini nigeriani hanno occupato più posti di lavoro degli inglesi, con un aumento di 278,700.
In totale, ci sono stati 1.48 milioni di nuove assunzioni nel periodo, di cui 1.46 milioni in più da parte di persone provenienti da paesi extra-UE.
Tra dicembre 2019 e dicembre 2023, nel Regno Unito ci sono stati 241,600 posti di lavoro in meno per i cittadini dell’UE.
Il deputato conservatore Neil O'Brien, ex ministro del governo che ha richiesto i dati dell'HMRC, ha affermato che i dati mostrano "cambiamenti straordinari" dall'introduzione del nuovo sistema migratorio post-Brexit della Gran Bretagna nel gennaio 2021.
Ha scritto in un post sul blog: “Ovviamente, non esiste una massa di lavoro, e qualunque siano gli altri pro e contro della migrazione, non esiste un numero fisso di posti di lavoro per i quali i migranti competono.
“Ma è piuttosto sorprendente che l’economia del Regno Unito abbia creato più posti di lavoro aggiuntivi per i cittadini dell’India e della Nigeria come singoli paesi rispetto ai cittadini del Regno Unito in questo periodo”.
O'Brien ha riconosciuto che l'utilizzo dei dati sull'occupazione per nazionalità è “tutt'altro che perfetto” perché copre solo l'occupazione e non coloro che non lavorano o sono lavoratori autonomi.
I dati misurano anche il numero di impieghi e non il numero di dipendenti, poiché le persone possono avere più di un impiego, e non includono l'“economia grigia” o le persone non visibili all'HMRC.
Ma O'Brien ha aggiunto che i dati rivelano come il nuovo schema migratorio del Regno Unito sia stato “più restrittivo nei confronti della migrazione dall'UE, ma molto meno restrittivo nei confronti della migrazione dal resto del mondo”.
Ha chiesto un “riavvio” del sistema di immigrazione.
Ciò è avvenuto quando ha sottolineato che i guadagni medi dei cittadini indiani e nigeriani rispetto ai cittadini del Regno Unito sono diminuiti drasticamente da quando il nuovo sistema basato sui punti è stato introdotto nel 2021.
O'Brien continua: “Dati i costi fissi in termini di capitale, alloggi e pressioni sulle infrastrutture, dobbiamo selezionare i migranti che guadagnano significativamente più alti rispetto ai residenti attuali al fine di migliorare l'impatto netto sulla popolazione esistente.
“Il riavvio del sistema per spostare l’equilibrio verso i migranti più qualificati/con guadagni più alti e i gruppi con tassi di occupazione più elevati… potrebbe dare una spinta alle finanze pubbliche e all’economia più in generale”.
Ben Brindle, economista dell’Osservatorio sulle migrazioni dell’Università di Oxford, ha affermato che alcune prove suggeriscono che i migranti extra-UE svolgevano lavori precedentemente ricoperti da lavoratori dell’UE prima della Brexit e della pandemia di Covid-19.
Ha affermato: “Le cifre mostrano che il numero di posti di lavoro svolti da lavoratori extracomunitari nel Regno Unito è aumentato in modo significativo dopo la pandemia.
“Allo stesso tempo, se si considerano settori come l’ospitalità e l’industria manifatturiera, i dati suggeriscono che ci sono prove che i ruoli precedentemente svolti da lavoratori dell’UE vengono ora svolti da lavoratori provenienti da paesi extra-UE.
“È probabile che ora ci siano cittadini extra-UE che ricoprono ruoli meno retribuiti che in precedenza erano ricoperti da cittadini dell’UE”.
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