"Ciò rappresenta una grave violazione della legislazione"
Al direttore di un ristorante indiano è stato vietato di ricoprire la carica di amministratore delegato per cinque anni dopo aver assunto due lavoratori illegali.
Masoom Khan assunse la coppia prima che gli ufficiali dell'Immigration Enforcement facessero irruzione nel ristorante.
Il trentacinquenne di Erdington, Birmingham, ha assunto i lavoratori del Jalalabad Akbari Cuisine a Leominster, nell'Herefordshire.
Tuttavia, non avevano il diritto di lavorare nel Regno Unito.
Quando il ristorante indiano è stato perquisito nel giugno 2021, si è scoperto che i lavoratori provenivano dal Bangladesh.
Uno ha detto agli inquirenti di aver lavorato al ristorante per due mesi. L'altro lavorava lì da prima della pandemia di Covid-19.
Si è scoperto che Khan li aveva assunti senza verificare che avessero il diritto di lavorare nel Regno Unito, violando l'Immigration, Asylum and Nationality Act del 2006.
Kevin Read, investigatore capo dell'Insolvency Service, ha affermato:
“Ciò rappresenta una grave violazione della legislazione e degli standard attesi dai direttori aziendali.
“A seguito di questa violazione, non potrà essere coinvolto nella promozione, formazione o gestione di una società nel Regno Unito fino a settembre 2029.”
Dall'ottobre 2017 Khan è stato l'unico direttore del ristorante, che operava con il nome aziendale Jalalabad Leominster Limited.
L'Immigration Enforcement ha multato la società di £ 20,000, ma la sanzione non è stata pagata quando Jalalabad è stata messa in liquidazione nel dicembre 2021 con passività per oltre £ 73,000.
Matthew Foster, responsabile dell'applicazione delle norme in materia di immigrazione per le West Midlands presso il Ministero dell'Interno, ha affermato:
"Questa lunga indagine sul lavoro illegale nell'Herefordshire e la conseguente sanzione per Masoom Khan rappresentano un ottimo esempio di collaborazione tra agenzie governative per combattere le violazioni della legislazione sul lavoro.
"I datori di lavoro hanno la responsabilità di effettuare controlli approfonditi sugli individui prima dell'assunzione per garantire che abbiano il diritto di lavorare nel Regno Unito.
“La mancata osservanza di tale norma potrebbe comportare l’adozione di ulteriori misure da parte dell’autorità di regolamentazione”.
"Vorrei ringraziare i nostri partner dell'Insolvency Service per il loro aiuto nel garantire questa ulteriore sanzione contro questo datore di lavoro inadempiente.
"Il Segretario di Stato per gli Affari e il Commercio ha accettato l'impegno di squalifica di Khan e il suo divieto di cinque anni è iniziato martedì 17 settembre.
"La squalifica impedisce a Khan di essere coinvolto nella promozione, formazione o gestione di una società, senza il permesso del tribunale.
"Un ristorante continua a operare allo stesso indirizzo sotto un nome aziendale diverso. Khan non è un direttore di questa azienda."
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