Sfruttati gli operai indiani che forniscono le principali marche

È stato riferito che gli operai indiani che forniscono i principali marchi hanno dichiarato di essere regolarmente sfruttati.

Operaio di fabbrica di abbigliamento costretto a rimborsare parte del salario f

"Siamo costretti a rimanere fino a tardi per finirlo o ci sgridano"

Gli operai indiani che forniscono i principali marchi hanno affermato di essere regolarmente sfruttati.

Questi marchi sono le catene di supermercati Marks & Spencer, Tesco e Sainsbury's e il marchio di moda Ralph Lauren.

Le donne che lavorano presso un fornitore Ralph Lauren hanno detto alla BBC di essere state costrette a pernottare per completare gli ordini, a volte richiedendo loro di dormire in fabbrica.

Una donna che ha scelto di rimanere anonima per la propria sicurezza ha detto in un'intervista:

“Siamo fatti per lavorare continuamente, spesso durante la notte, dormendo alle 3 del mattino e svegliarci alle 5 del mattino per un altro giorno intero.

“Ai nostri capi non importa. Si preoccupano solo della produzione. "

Sfruttati gli operai indiani che forniscono le principali marche

I lavoratori del fornitore del supermercato hanno dichiarato di essere stati costretti a sopportare condizioni che sarebbero inaccettabili per il personale impiegato dalle stesse marche nel Regno Unito.

Un'altra donna ha aggiunto: “Non abbiamo pause per il gabinetto, non abbiamo tempo per bere acqua durante il turno. Abbiamo appena il tempo di pranzare. "

Ha affermato che un manager a volte si trovava dietro il personale della mensa e fischiava per rimandarlo al lavoro.

Un altro dipendente ha detto che il personale è stato costretto a fare gli straordinari e gli è stato impedito di tornare a casa fino al termine del lavoro extra.

"Hanno aumentato il nostro carico di lavoro. Siamo costretti a rimanere fino a tardi per finirlo o ci urlano e minacciano di licenziarci. Siamo spaventati perché non vogliamo perdere il lavoro ".

I quattro marchi forniti da fabbriche hanno detto di essere preoccupati per le accuse loro rivolte e che avrebbero indagato.

Gli operai indiani vivono tutti in povertà in un'area rurale del sud dell'India.

L'organizzazione benefica Action Aid, che sostiene più di 1,200 lavoratrici tessili in 45 villaggi in questa specifica regione, ha affermato che gli abusi verbali e le cattive condizioni di lavoro erano di routine nelle fabbriche in questione.

Accuse come queste non si limitano all'industria dell'abbigliamento.

Salari bassi e leggi sul lavoro deboli hanno reso a lungo l'India un luogo attraente per i marchi stranieri che cercano di esternalizzare il lavoro.

I sindacati sono rari e praticamente assenti nel settore privato, rendendo particolarmente vulnerabili i lavoratori informali e a contratto.

Sebbene le ispezioni siano obbligatorie, la corruzione dilagante e un sistema scadente hanno fatto sì che le fabbriche siano raramente responsabili per aver infranto la legge.

L'industria dell'abbigliamento attira più attenzione perché è guidata dalle esportazioni e annovera tra i suoi clienti alcuni dei più grandi marchi mondiali.

L'India è il secondo produttore ed esportatore mondiale di indumenti dopo la Cina.

A 2019 rapporto ha affermato che i produttori di abbigliamento indiano impiegano direttamente circa 12.9 milioni di persone nelle fabbriche e altri milioni all'esterno, comprese le proprie case.

Una donna che è responsabile del sostegno alla sua famiglia ha detto:

“Ci chiedono di lavorare così tardi che non riesco nemmeno a nutrire i miei figli di notte. Non dovrebbero trattarci come schiavi, dovrebbero darci rispetto ".

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I marchi britannici associati alle fabbriche accusate di queste orrende accuse hanno tutti rilasciato dichiarazioni in merito.

Ralph Lauren ha dichiarato: "Chiediamo a tutti i nostri fornitori di soddisfare rigorosi standard operativi per garantire un luogo di lavoro sicuro, sano ed etico e conduciamo regolarmente audit di terze parti in tutti gli stabilimenti".

La società ha assicurato che condurrà un'indagine interna sulle accuse.

Tuttavia, la fabbrica che fornisce il marchio di moda ha negato le accuse dei membri del personale e ha affermato di essere conforme alla legge.

I tre marchi del supermercato si sono detti tutti scioccati nel sentire le segnalazioni e hanno collaborato per garantire che i problemi venissero risolti, in particolare sugli orari di lavoro eccessivi.

Sainsbury's ha affermato di voler "insistere su una serie di azioni che il fornitore deve intraprendere affinché possiamo continuare a lavorare con loro".

Ciò include l'adozione di misure immediate e l'obbligo per il fornitore di impegnarsi durante il monitoraggio della fabbrica.

Tesco ha dichiarato: “Non tolleriamo alcun abuso dei diritti dei lavoratori e abbiamo indagato a fondo su queste accuse non appena ne siamo stati informati. Siamo rimasti profondamente turbati da ciò che abbiamo trovato. "

Marks & Spencer ha detto che "ha intrapreso un controllo immediato e senza preavviso" sulla scia delle affermazioni.

Tuttavia, ha ammesso di aver "identificato pratiche di lavoro straordinario che non sono accettabili", ma ha contestato i resoconti dei lavoratori sull'accesso ai servizi igienici e all'acqua.

La società ha anche affermato di avere in atto un piano "solido" e che avrebbe "intrapreso controlli regolari senza preavviso per assicurarne l'attuazione".

Questi tipi di marchi non possiedono né gestiscono fabbriche in India, il che crea distanza tra loro e le condizioni di lavoro lì.

Quando si esternalizza ai paesi in via di sviluppo, i marchi del Regno Unito spingono per abiti più economici che possono lasciare ai fornitori altra scelta che tagliare gli angoli per soddisfare gli ordini.

Questa non è la prima accusa di orrende condizioni di lavoro nell'industria dell'abbigliamento e sembra che non sarà l'ultima.

Akanksha è laureata in media e attualmente sta conseguendo una laurea in giornalismo. Le sue passioni includono attualità e tendenze, TV e film, oltre ai viaggi. Il suo motto di vita è "Better an oops than a what if".

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