Una storia dei movimenti giovanili asiatici della Gran Bretagna

Eventi storici cruciali ci hanno insegnato che per costruire solidarietà contro l'oppressione è fondamentale un'attenta organizzazione.

Negli anni '1970, la Gran Bretagna creò una serie di movimenti giovanili asiatici, il cui unico scopo era quello di contrastare la discriminazione razziale e i casi di abusi violenti subiti dalle minoranze etniche che si verificavano abitualmente nelle sue strade cittadine.

Originario dell'India, il dottor Anandi Ramamurthy è emigrato in Gran Bretagna nel 1977 durante i principali movimenti giovanili asiatici britannici.

In un'intervista esclusiva con DESIblitz, Anandi parla di come gli asiatici oggi possono imparare attraverso eventi passati per costruire un futuro migliore per tutti:

“A volte oggi le persone si sentono disilluse e pensano di non avere potere. Ma una delle cose che i giovani ci mostrano è che quando state insieme, vi levate in piedi e potete ottenere molto ”, ci dice.

Gli anni '1970 in Gran Bretagna hanno agito da catalizzatore per un'epidemia di razzismo palese. La recessione economica ha portato a una recessione che ha lasciato molte persone senza lavoro e la comunità britannica bianca è diventata sempre più frustrata. Hanno cercato un "capro espiatorio" che si prendesse il peso delle loro colpe, e così i gruppi di minoranze etniche sono diventati i primi bersagli.

Ne seguirono violenti attacchi razziali come il "Paki bashing" che provocò un gran numero di morti a livello nazionale. La polizia di quel tempo era nota per chiudere un occhio davanti a tali atti di criminalità.

La popolazione asiatica si è sentita delusa dalle autorità, dovendo difendere da sola le proprie comunità.

Oggi, mentre sperimentiamo l'ennesima recessione, sta diventando spaventosamente evidente che gli atteggiamenti negativi nei confronti della razza stanno riaffiorando.

Il punto più cruciale di questo movimento storico è stato l'accoltellamento di matrice razzista del diciottenne Gurdip Singh Chaggar per le strade di Southall. Indignato da questo attacco illegale, il popolo asiatico di Southall è entrato in azione, creando il primo BAYM.

Bradford fu il prossimo ad adottare il movimento, che in seguito si diffuse a Bolton, Birmingham, Sheffield e in molte altre città della Gran Bretagna, dove vivevano le comunità dei sud-asiatici.

La BAYM iniziò inizialmente come "The Indian Workers Association". Costituita a Coventry nel 1938, era un'organizzazione che combatteva per l'indipendenza indiana attraverso campagne anti-razziste.

Tuttavia, negli anni successivi le comunità asiatiche si opposero alla generalizzazione secondo cui tutte le persone asiatiche dovrebbero essere classificate come "indiane" e quindi BAYM divenne il titolo scelto. È stata prodotta una rivista mensile per aiutare i membri con problemi come la disoccupazione, gli attacchi razziali e la gestione degli arresti.

All'inizio i membri erano prevalentemente maschi, ma presto le cose cambiarono man mano che sempre più donne asiatiche si trasferirono in Gran Bretagna per riunirsi alle loro famiglie.

Le donne asiatiche erano i membri più oppressi della società durante questo periodo, spesso affrontando lo sfratto se si fossero pronunciate contro questioni come la violenza domestica. Cominciarono a trovare il coraggio di reagire, unendosi agli uomini in una battaglia per l'uguaglianza.

Anandi solleva anche la questione incredibilmente importante dell'immigrazione illegale. Dovrebbe essere un reato trasferirsi e trovare lavoro per sfamare la propria famiglia?

Soprattutto oggi, queste linee sfocate di disuguaglianza devono essere reindirizzate per evitare una continuazione dell'oppressione razziale. Anandi spiega:

“Credo che il razzismo sia un'espressione delle disuguaglianze di potere. Non è un'espressione di incomprensione o mancanza di conoscenza. "

Il lancio di BAYM è avvenuto in un momento in cui, sebbene i laburisti fossero al governo, il Partito del Fronte Nazionale di estrema destra aveva rivendicato i riflettori dopo essere rapidamente cresciuto in popolarità.

Gli asiatici venivano regolarmente stigmatizzati come "ottusi" e "subdoli", specialmente all'interno dei media nelle sitcom televisive. Gli asiatici britannici aspiravano a diventare grandi professionisti, ma invece sono stati ingiustamente affrontati con salari più bassi, cattive condizioni di lavoro e tagli di posti di lavoro.

Il National Front scherniva gli asiatici nelle scuole e li attaccava violentemente nelle loro case di notte. Nel 1976, la NF ha marciato attraverso una parte principalmente asiatica di Bradford, Manningham. Con sorpresa della Polizia e della NF, marciava anche la comunità asiatica.

Con lo slogan "Qui per restare, qui per combattere!" i giovani sono scesi in piazza. A differenza dei loro genitori degli anni '50 e '60 che hanno adottato la mentalità di "porgere l'altra guancia", i giovani erano pronti a difendersi da attacchi violenti.

I membri della Gioventù hanno fabbricato bombe a benzina per difendersi. Sebbene inutilizzati, la polizia li trovò e ne arrestò 12, in seguito famigeratamente chiamati "Bradford 12".

Il sostegno ricevuto dal pubblico in generale è stato immenso che ha sostenuto che: "L'autodifesa non è offensiva". La determinazione e la loro riluttanza a fare marcia indietro portarono alla definitiva assoluzione, evitando per un pelo l'ergastolo. Questo evento ha segnato un enorme punto di svolta nella lotta per l'uguaglianza razziale in Gran Bretagna.

Il libro di Anandi, Stella nera: movimenti giovanili asiatici della Gran Bretagna contiene interviste ai membri del movimento passato insieme a documenti, storie e biografie. La giovane generazione di asiatici britannici di oggi è incredibilmente ignara della storia e della lotta che le loro famiglie hanno dovuto affrontare.

Il Regno Unito non è ancora esente dal razzismo, come dimostrato dagli attuali partiti politici razzisti come UKIP e BNP.

L'istruzione è una componente vitale per consentire all'eredità della BAYM di continuare. È importante aiutare coloro che oggi affrontano simili esempi di oppressione.

Se la BAYM può insegnarci qualcosa, è che gli asiatici britannici dovrebbero continuare a unirsi e difendere le loro comunità contro il razzismo sia casuale che palese. La storia dimostra che prendere posizione contro il razzismo può avere un impatto positivo sulla società.