Operaio di fabbrica di abbigliamento costretto a rimborsare parte del salario

In un caso di sfruttamento, una lavoratrice di una fabbrica di abbigliamento di Leicester ha rivelato che il suo datore di lavoro la costringe a rimborsare parte del suo salario minimo.

Operaio di fabbrica di abbigliamento costretto a rimborsare parte del salario f

"Non restituisco i soldi, potrebbero licenziarmi".

Una lavoratrice di una fabbrica di abbigliamento di Leicester ha affermato di dover restituire parte del suo salario minimo alla fabbrica.

Le buste paga della lavoratrice registrano formalmente che le viene pagato il salario minimo di £ 8.91 all'ora.

Tuttavia, le buste paga avevano un numero scritto a mano che, secondo la lavoratrice, è l'importo che le è stato detto di restituire alla fabbrica.

L'operaio ha detto Sky News:

"Dicono che devi restituire questi soldi."

“Hanno detto, sai, 'Non posso darti un salario minimo, non posso permettermi di pagarti un salario minimo perché i prezzi sono molto bassi nel nostro prodotto.'

"Temo che se scoprono che non restituisco i soldi potrebbero licenziarmi".

Lo sfruttamento viene dopo Boohoo tagliare i legami con diversi produttori all'inizio del 2021 dopo aver affermato di non essere in grado di dimostrare l'elevato standard di trasparenza richiesto.

L'organizzazione benefica anti-schiavitù moderna Hope For Justice ha successivamente condotto la propria indagine, concludendo che il nuovo controllo e repressione dell'applicazione sullo sfruttamento da parte di aziende come Boohoo non funziona poiché "i capi delle fabbriche stanno diventando davvero creativi e innovativi" nel modo in cui lo nascondono.

L'operaio della fabbrica di abbigliamento ha detto che prima dell'ispezione di Boohoo, guadagnavano £ 5.50 all'ora e il nuovo sistema è stato implementato dopo che Boohoo ha insistito sul fatto che il personale fosse pagato il salario minimo.

Non c'è alcun indizio che Boohoo fosse a conoscenza di questa pratica.

In una dichiarazione, un portavoce di Boohoo ha dichiarato:

“Boohoo si impegna a garantire che i fornitori aderiscano a questi standard e qualsiasi preoccupazione come quella sollevata da Sky News viene immediatamente esaminata.

“Dall'Indipendent Review dello scorso anno, il Gruppo ha ripetutamente affermato la sua determinazione nel ricostruire un'industria dell'abbigliamento a Leicester con una catena di fornitura solida, equa e trasparente.

“I fornitori vengono visitati più frequentemente, il subappalto è stato rimosso, i prodotti possono essere acquistati solo dal nostro elenco di fornitori approvati; sono state installate linee di assistenza obbligatorie per gli informatori presso ogni fornitore; e l'uso della tecnologia consente al Gruppo di monitorare in modo forense i fornitori e le loro registrazioni finanziarie.

“Nel corso dei prossimi dodici mesi, stiamo passando tutti i nostri fornitori al modello di audit forense Fast Forward, ampiamente riconosciuto come il modello di auditing leader nel Regno Unito.

“Continuiamo a lavorare a stretto contatto con le autorità locali come la GLAA e l'ente benefico anti-schiavitù Hope for Justice che hanno dichiarato:

“Boohoo è stato proattivo nelle sue misure per mitigare il rischio di sfruttamento del lavoro all'interno delle sue catene di approvvigionamento e si è impegnato fortemente ad affrontare le pratiche di occupazione senza scrupoli e di sfruttamento che purtroppo esistono ancora all'interno di alcuni fornitori dell'industria dell'abbigliamento.

“Accogliamo con favore il lavoro di Boohoo con Fashion Enter e la nuova accademia tessile di Leicester, nonché la loro collaborazione con Hope for Justice e la nostra divisione incentrata sul business Slave-Free Alliance sulle proposte di sensibilizzazione e iniziative di prevenzione nel settore per valutare meglio quali metodi di intervento sarà più efficace".

Mentre Boohoo non ha chiarito se stesse esaminando le affermazioni del lavoratore, il CEO del gruppo John Little ha dichiarato:

“Come gruppo, siamo pienamente fiduciosi che i passi significativi che abbiamo intrapreso negli ultimi dodici mesi si traducano in una catena di approvvigionamento equa, solida e trasparente.

“Il Gruppo continua a monitorare da vicino i propri fornitori, con azioni rapide intraprese contro i fornitori che non riescono a dimostrare gli elevati standard che ci aspettiamo.

"Nessuno ha fatto più di noi stessi per guidare il cambiamento a Leicester e il nostro lavoro continua senza sosta".

La deputata del Leicester East Claudia Webb ha chiesto di fare di più per proteggere i lavoratori delle fabbriche di abbigliamento in città.

Ha detto:

"Purtroppo, lo sfruttamento dei lavoratori nelle fabbriche di abbigliamento di Leicester non è una novità".

“La pratica dei lavoratori costretti a restituire i salari e le ferie ai loro capi va avanti da tempo.

“Questo sfruttamento salariale non è nascosto.

“Il problema è che troppo dell'onere di esporre l'entità dello sfruttamento viene rimesso sui lavoratori stessi.

“I marchi e i rivenditori sanno che ciò sta accadendo, ma continuano a limitare la natura dei loro controlli a nient'altro che un esercizio di casella da spuntare senza denti.

“Ogni settimana ho a che fare con casi di lavoratori che mi raccontano di come vengono trattati male e di come gli vengono rubati i salari.

“I lavoratori vogliono rimanere anonimi perché rimangono timorosi.

“Il sistema è completamente truccato contro i lavoratori.

“Se un lavoratore dell'abbigliamento riesce a trovare il coraggio di andare a verbale, l'HMRC – che ha lo scopo di far rispettare il salario minimo – richiede a ciascun lavoratore di segnalare il proprio caso tramite un modulo di reclamo online o tramite ACAS e anche in questo caso potrebbe richiedere a 6 mesi o più prima che qualcuno torni in contatto con il lavoratore.

“Nel frattempo, il lavoratore dell'abbigliamento è lasciato senza supporto e senza alternative.

“Il governo deve fare molto, molto di più per sostenere i lavoratori a Leicester, incluso l'inversione dei tagli ai finanziamenti all'HMRC.

“Quando le aziende di fast fashion come Boohoo vendono abitualmente vestiti per poche sterline o meno, le fabbriche della loro catena di approvvigionamento sono inevitabilmente bloccate in una dannosa corsa al ribasso.

“Nessuna fabbrica di Leicester ha un riconoscimento sindacale formale. È un circolo vizioso."



Dhiren è un redattore di notizie e contenuti che ama tutto ciò che riguarda il calcio. Ha anche una passione per i giochi e la visione di film. Il suo motto è "Vivi la vita un giorno alla volta".





  • Cosa c'è di nuovo

    ALTRO

    "Quotato"

  • Sondaggi

    Sei d'accordo con Skin Bleaching?

    Caricamento in corso ... Caricamento in corso ...
  • Condividere a...