"quelle docce avevano la parola P e la parola N stampate"
Un ex ispettore capo ha accusato la polizia delle West Midlands (WMP) di non aver ripetutamente agito in risposta alle accuse di razzismo.
Khizra Bano, entrata a far parte delle forze dell'ordine nel 2001 e nominata Poliziotta britannica dell'anno nel 2011, ha affermato:
“Il razzismo, il sessismo e l’omofobia degli agenti di polizia rappresentano un rischio per la sicurezza pubblica”.
La signora Bano ha affermato che le affermazioni sono state presentate nell'arco di tre anni, in seguito alla morte di George Floyd.
La morte di Floyd ha scatenato proteste globali, con molti che hanno marciato come parte del movimento Black Lives Matter. Le tensioni erano alte, in particolare per quanto riguarda il razzismo nella polizia.
La signora Bano organizzò forum aperti in cui i colleghi della polizia furono invitati a parlare di razza e altre forme di discriminazione.
Sul sito web della polizia delle West Midlands si afferma che la forza sostiene pienamente il piano d'azione della National Police Race, aggiungendo che sta lavorando nelle aree coperte dal piano, il che "rafforzerà il nostro impegno attuale a diventare più proattivi come organizzazione antirazzista".
La signora Bano temeva che se le persone venivano trattate in questo modo sul posto di lavoro, come veniva trattato il pubblico al di fuori dell'organizzazione "dove l'equilibrio del potere è distorto".
Lei disse ITV News: "E questo è un ufficiale in uniforme che esce per occuparsi di questioni con il pubblico.
"E poiché non è stata intrapresa alcuna azione per affrontarlo, è un rischio assoluto. Ora, in qualsiasi altro ambito della polizia, se viene identificato un rischio per la sicurezza pubblica, la polizia interviene".
Ha ricordato alcune delle testimonianze che avrebbe sentito.
La signora Bano ha continuato: "Ricordo che una collega raccontava che le era stato chiesto di salire sul tavolo e di fare una danza tribale ai suoi coetanei bianchi.
"Ricordo che un collega mi disse che c'erano delle docce a cui aveva accesso solo la polizia e che su quelle docce erano stampate le parole P e N tramite graffiti."
Secondo la signora Bano, le testimonianze venivano condivise ogni mese con il Consiglio per la diversità e l'inclusione del WMP.
Altre testimonianze condivise con la Sig.ra Bano includono:
- Dopo un incidente terroristico, a un collega musulmano è stato chiesto: "Quindi i tuoi amici ci sono ricascati?"
- Un'altra collega si fa accarezzare l'afro da un supervisore e dice: "Non ho mai toccato capelli neri prima, è interessante".
La signora Bano sta ora portando la WMP davanti a un tribunale del lavoro per rivendicazioni di pregiudizio e discriminazione basata sulla disabilità.
Rispondendo alle accuse, WMP ha affermato che la forza sta migliorando nel disciplinare e licenziare gli agenti che adottano comportamenti discriminatori.
Il vice capo della polizia facente funzioni Claire Bell ha affermato:
“Non c’è posto per atteggiamenti discriminatori nell’attività di polizia.”
"La polizia delle West Midlands (WMP) ha compiuto notevoli progressi negli ultimi anni nello sradicare comportamenti impropri.
"Gli ufficiali sono più sicuri e meglio supportati nel redigere relazioni interne e stiamo diventando più abili nel disciplinare e licenziare gli ufficiali che adottano comportamenti discriminatori o violano i nostri elevati standard professionali.
"Tuttavia, WMP difenderà con fermezza qualsiasi accusa ingiusta di discriminazione rivolta contro di essa.
"Prima della sua richiesta al Tribunale del lavoro, la signora (Bano) ha utilizzato un linguaggio sensazionalistico.
"Le sue accuse di pregiudizio e discriminazione per disabilità stanno ricevendo risposta".
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