La BCE aggiorna la strategia Inspiring Generations per promuovere l'inclusione

L'ECB ha pubblicato la sua strategia aggiornata Inspiring Generations per Inghilterra e Galles, nonché piani d'azione per rimuovere le barriere all'ingresso nel cricket e promuovere equità, diversità e inclusione (EDI) in tutto lo sport.

Descrive nel dettaglio la visione dell'ECB di diventare lo sport di squadra più inclusivo d'Inghilterra e Galles, facendo crescere e unire il gioco e guidandolo attraverso la trasformazione globale.

Il prossimo ciclo strategico fino alla fine del 2028 comprende vari eventi, come l'organizzazione della Coppa del Mondo T20 femminile ICC nel 2026, le Ashes Series maschili e femminili nel 2027 e l'inclusione del cricket nelle Olimpiadi di Los Angeles del 2028.

Questi eventi offrono l'opportunità di accendere la passione per il cricket.

La strategia definisce l'ambizione di:

• Aumentare il numero di persone che praticano il cricket (giocando, guardando, assistendo o seguendo online) a una media di 14 milioni ogni anno.
• Aumentare del 10% il numero di bambini che giocano a cricket in media a settimana.
• Fare ulteriori progressi nel migliorare la visibilità, il profilo e l'accesso nel gioco per le donne e le ragazze, per promuovere la percezione del cricket come uno sport di parità di genere.
• Migliorare in modo misurabile la diversità, l'inclusione, l'equità e l'equo accesso al cricket.
• Garantire la salute del calcio professionistico maschile e femminile, sostenendo 18 contee professionistiche ad alte prestazioni, inclusive e finanziariamente sostenibili.
• Parallelamente alla strategia generale, l'ECB e i suoi partner, tra cui la rete delle contee, si concentreranno anche sulla realizzazione di piani d'azione per affrontare le barriere all'ingresso e diversificare lo sport a tutti i livelli.

Questi piani sono stati raccomandati dalla Commissione indipendente per l'equità nel cricket (ICEC) nel 2023.

Ha fornito ulteriori dettagli per affrontare i problemi identificati dall'ICEC, che ha scoperto che il razzismo strutturale e istituzionale, il sessismo e la discriminazione di classe continuano a esistere nel cricket.

Questi includono:

• L'ECB sta lanciando un importante sforzo per portare il cricket in più scuole statali, con l'obiettivo di introdurre lo sport in 500 scuole secondarie entro il 2030. Con i finanziamenti governativi, hanno in programma di offrire cricket gratuito a 3.5 milioni di bambini delle scuole primarie, ampliare le opportunità di giocare nelle scuole con bisogni educativi speciali e investire fino a 26 milioni di sterline per migliorare le strutture in 16 città o paesi per gli studenti delle scuole statali.
• Entro il 3.5 investiranno 2027 milioni di sterline in aree etnicamente diverse, costruendo 450 nuove strutture e offrendo posti gratuiti nei programmi nazionali di cricket per i giovani per ridurre le barriere di costo. L'ECB sosterrà inoltre 70 giocatori all'anno tramite una partnership con la South Asian Cricket Academy e coinvolgerà 21,000 giovani tramite il programma African Caribbean Engagement (ACE). Stanno lavorando per aumentare la diversità nella leadership in tutto lo sport.
• L'ECB sta ristrutturando il percorso dei talenti, ritardando i programmi di fascia d'età della contea fino a U13 e raddoppiando il numero di giocatori che entrano tramite programmi di coinvolgimento precoce. I giocatori delle scuole statali nei programmi di fascia d'età della contea riceveranno il 50% in più di coaching in 10 sedi in un programma pilota. Gli allenatori riceveranno supporto per fare selezioni migliori e imparziali.
• Come parte di un Volunteer Action Plan, l'ECB aumenterà il numero di giovani volontari del 50%, raggiungendo quota 3,500, e abbatterà le barriere per i gruppi sottorappresentati. Ogni volontario riceverà una formazione in materia di antidiscriminazione e inclusione.

Questi sforzi rientrano nel piano d'azione EDI dell'ECB, che prevede la formazione di 2,000 membri dello staff di cricket in materia di inclusione e lotta alla discriminazione, nonché la formazione di 150 leader del settore in materia di alfabetizzazione razziale.

Richard Gould, CEO della BCE, ha affermato:

"Gli annunci di oggi rappresentano la tabella di marcia per la direzione in cui porteremo il cricket nel corso dei prossimi quattro anni".

"L'attuazione della nostra strategia e il cambiamento positivo nello sport sono responsabilità di tutti noi, guidati dall'ECB per stabilire come questo cambiamento avverrà.

"Sono fortunato perché posso trascorrere molto tempo nelle contee e nei club di Inghilterra e Galles e non ho dubbi che tutti nel gioco, compresi i nostri partner commerciali e di beneficenza, i giocatori e i volontari a tutti i livelli dello sport, sostengano questo cambiamento in corso".

Clare Connor, vicedirettore esecutivo dell'ECB, ha affermato: "Quando è stato pubblicato il rapporto ICEC nel 2023, abbiamo dichiarato il nostro impegno per un cambiamento a lungo termine e la pubblicazione dei nostri piani d'azione oggi dimostra che il cricket non cesserà di impegnarsi per rendere questo sport uno sport in cui tutti si sentano benvenuti.

"Abbiamo fatto progressi reali e tangibili negli ultimi anni e stiamo investendo più che mai per aprire lo sport a più persone, dalle squadre inglesi fino ai club più piccoli delle comunità locali.

"È stato fatto un lavoro enorme per realizzare questi piani, con il contributo di tantissime persone in tutto il mondo e vorrei ringraziare tutti per i loro straordinari sforzi e la loro collaborazione.

"Vorrei anche ringraziare tutti coloro che lavorano e si offrono volontari nel gioco e che stanno già realizzando progressi in base a questi piani, condividendo allo stesso tempo la gioia del cricket con sempre più persone".