Giornata nella vita del sovrintendente capo Richard John

La polizia potrebbe non sembrare un percorso di carriera ovvio per molti individui di comunità etniche.

La mancanza di rappresentanza di origini etniche nella polizia offre l'opportunità di aumentare la diversità all'interno delle forze di polizia.

Nonostante l'aumento degli ufficiali etnici rispetto agli ultimi decenni, è necessaria un'ulteriore crescita nella struttura organizzativa e nei ranghi.

Perché? Perché, essendo parte della polizia, le offerte etniche in diversi ruoli lavorativi mirano a fornire il supporto tanto necessario alle comunità locali e di immigrati.

Che sia attraverso la conoscenza di lingue diverse o la comprensione di culture diverse, gli agenti di polizia che provengono da origini etniche stanno colmando il divario tra la polizia e le diverse etnie che compongono il Regno Unito oggi.

Uno di questi individui etnici chiave è il sovrintendente capo Richard John dell'Hampshire Constabulary.

In qualità di uno dei più alti ufficiali di polizia della polizia, i ruoli principali del sovrintendente capo Richard John riguardano la definizione della strategia e la gestione della politica operativa delle forze di polizia. La sua giurisdizione rientra nelle contee dell'Hampshire e dell'Isola di Wight nel sud-est dell'Inghilterra.

In un'intervista speciale, il sovrintendente capo Richard John ci racconta di più sui suoi doveri quotidiani e sul perché ha scelto una carriera nelle forze di polizia.

Cosa ti ha fatto entrare a far parte della forza?

In realtà non era la mia carriera preferita, avevo lasciato le forze armate senza un vero piano, quindi un amico mi ha suggerito di dare una possibilità alla polizia finché non ho trovato qualcosa. Tuttavia, mi sono subito innamorato della polizia e, come puoi vedere, sono rimasto qui.

Qual è stata la reazione della tua famiglia e dei tuoi genitori?

Mio padre non è rimasto colpito, ha avuto brutte esperienze dalla Met Police quando vivevamo a Londra; e mia madre, come ogni mamma, era orgogliosa e felice per me.

Col tempo, entrambi videro quanto fossi felice e iniziarono a capire quanto fosse un lavoro impegnativo e importante e come fosse cambiata la polizia dai tempi di Londra.

Raccontaci di una giornata tipo, cosa fai?

In questi giorni è difficile quantificare effettivamente una giornata tipo, ma ho appena preso una settimana di istantanea casuale dal mio diario. Comincio ogni giorno presto, verso le 0630, controllo le e-mail e poi vado in palestra.

Sono in viaggio intorno alle 0830 dove inizio incontri che spaziano dalla salvaguardia di bambini o consigli di adulti vulnerabili, riunioni di team, riunioni di partenariato con autorità locali o salute / istruzione, riunioni interne a vari livelli, visite per incontrare e ascoltare il personale in varie località e quando il tempo lo permette, vai di pattuglia.

Immagino che quando mi siedo e chiedo cosa faccio, spesso dico che prendo decisioni, ascolto e parlo molto ed essere visibile a quante più persone possibile.

Cosa ti piace del tuo ruolo?

Quando ero giovane, cresciuto a Londra, ero circondato dalla criminalità, vedevo vittime e ingiustizie ogni giorno; ora posso fare qualcosa al riguardo, ora posso rendere la vita più sicura per i bambini e le persone vulnerabili, cercare di ottenere giustizia per le persone e resistere ai bulli.

Questo lavoro non è facile, è impegnativo, molto stressante, ma le ricompense di portare le persone alla giustizia e cambiare la vita delle persone significano tutto per me.

Amo anche il nostro staff, che principalmente lavora così duramente per le nostre comunità, così tanti semplicemente fanno il possibile.

Che tipo di reazione ricevi dalla comunità etnica quando parli loro del tuo lavoro?

Non ho avuto altro che una reazione positiva dalle comunità nere, è fantastico quando i giovani ragazzi neri dicono che vogliono essere me.

Quale progressione di carriera hai nel tuo ruolo?

La polizia offre grandi progressi, ma è necessario impegnarsi, superare gli esami, diventare competente nel proprio ruolo e ritagliarsi opportunismo.

C'è sviluppo laterale cioè conduttore di cani, ufficiali di armi da fuoco, ufficiali CID o promozione, è nel dono dell'ufficiale, ma come tutto nella vita, non è sempre facile da ottenere.

Perché ritieni che non ci siano abbastanza persone etniche che si uniscono alle forze di polizia, quali sono gli stigmi, se ce ne sono?

"C'è ancora uno stigma per entrare a far parte della polizia, per alcuni non è un lavoro abbastanza buono, per altri ancora offuscano la polizia con lo stesso pennello".

Siamo ancora messi alla prova per i fallimenti di ieri, il che è un peccato. Sento anche che le persone di minoranza hanno bisogno di vedere più ufficiali neri, più leader neri, possono identificare questo in se stessi e vogliono questo nella loro vita, ma se non vedono altro che facce bianche ogni giorno, fatica a diventare il datore di lavoro preferito per persone di colore.

Quali sono le principali sfide del tuo lavoro?

Ogni giorno presenta una sfida, sono solo diversi. Per me, la sfida è stare al passo con il ritmo del cambiamento nella polizia e come deve adattarsi costantemente a una società che cambia, ai cambiamenti nella legislazione, alla reazione alla copertura dei media e ai nostri cambiamenti di leadership.

Può essere estenuante, ma riflette la vita, la chiave è essere vivi a ciò che sta accadendo e muoversi con esso, poiché puoi essere lasciato indietro molto rapidamente.

Cosa ti gratifica del tuo lavoro?

Ci sono molte ricompense per il mio lavoro, ma la più gratificante è semplicemente vedere una vittima ricevere giustizia, questo è il motivo per cui continuo a fare questo lavoro ed è al centro di ciò che faccio.

Cosa diresti agli altri che vogliono fare quello che fai tu?

Direi, per favore, intraprendete una carriera nella polizia; le comunità hanno bisogno di te. Se vuoi cambiare, allora sii quel cambiamento. Questo è davvero un ottimo lavoro, le persone sono la tua famiglia e le ricompense sono ricche di emozioni.

Puoi sentirti orgoglioso di dire alle persone quello che fai, è una carriera professionale, è rispettato nella società e soprattutto è fondamentale per tenerci al sicuro.

Aiutare le comunità si presenta in varie forme e la polizia è una soluzione praticabile per le minoranze etniche per sostenere e proteggere le proprie.

Se sei interessato ad entrare a far parte delle forze di polizia, visita il DESIblitz Jobs Board.

Puoi anche saperne di più sull'Hampshire Constabulary sul loro sito web qui.